Veldlab
Natuurlijk Leiderschap
Een systemische verkenning van jouw leiderschap
“Reflecteren, onderzoeken, experimenteren en ontwikkelen van jouw Natuurlijk Leiderschap waarbij het paardenveld ons laboratorium vormt ”
Thema: Natuurlijk en systemisch Leiderschap
Doelgroep : leidinggevenden, professionals die leiding geven
Wat: 4 veldlabs die apart of in de serie als geheel zijn te volgen
tijdstip :van 9.30 _ 17.00 uur
Lokatie: Ven weg 10, te Grashoek in het mooie Noord Limburg
Deelnemers : 8
Er wordt gewerkt in kleine groepenen met 2 systemisch begeleiders waardoor er veel persoonlijke aandacht is.
Deze veldlabs zijn een samenwerking tussen Hedi Manderfeld en Helene Schlooz van team Weisessies
Helene Schlooz werkt in team weisessies samen met haar paardenkudde: de twee Friese Merries Oet & Saar en de drie Shetlandponys Charlotte, Glenn & Jimmy
QUOTE
“The problem is never the problem! It’s only a symptom of something much deeper.”
-Virginia Satir
Waarom systemisch werken met paarden een krachtige methode is voor leiderschapsontwikkeling en wat wij van paarden kunnen leren als het gaat om Natuurlijk Leiderschap.
1.Paarden spiegelen natuurlijk en authentiek leiderschap:
- Paarden laten ons zien hoe wij ons leiderschap doen, ze reageren direct en zonder oordeel op de energie, intenties en (onbewuste) patronen van jou als leider.
- Paarden reageren op de innerlijke staat en intentie, niet op rang status of woorden.
- Ze laten feilloos zien of jij authentiek bent in je leiderschap, of binnen en buiten congruent met elkaar zijn.
- Dit helpt jou als leider bewustzijn te krijgen op je wijze van beïnvloeding en uitstraling.
2. Paarden reageren op duidelijke communicatie en non-verbale signalen:
- 80% van de communicatie is non-verbaal en paarden reageren hier direct op.
- Je leert en ervaart aan den lijve hoe jouw lichaamstaal, energie en intentie de dynamiek in een organisatie of team beïnvloeden.
- Dit draagt bij aan het ontwikkelen van ontspannen, alert, helder en congruent leiderschap.
3. Paarden leren ons over de balans tussen daadkracht en verbinding:
- Paarden volgen geen dominante leider, maar leiders die rust, vertrouwen en richting geven wat past bij het ontwikkelen van een inspirerende en natuurlijke leiderschapsstijl.
4. Paarden maken systemische patronen in jouw leiderschap en in teams en organisaties zichtbaar:
- Paarden maken onderliggende structuren, loyaliteiten en onuitgesproken spaningen zichtbaar.
5. Paarden tonen het belang van vertrouwen opbouwen, en dienstbaar zijn aan het collectief:
- Een paard volgt pas als het vertrouwen voelt, hetzelfde geldt voor medewerkers.
- Leiders ervaren hoe ze op een natuurlijke manier invloed kunnen uitoefenen en hun macht kunnen inzetten dienstbaar aan het groter geheel vanuit gezag en zonder dwang.
Paarden stellen zich dienstbaar op en maken besluiten ten dienste van de overleving van de kudde en het collectief als geheel.Systemisch werken met paarden biedt een uniek, ervaringsgerichte manier om leiderschap te ontwikkelen. Door de eerlijke en directe feedback en spiegeling van paarden krijg je diepgaande inzichten op je leiderschapasstijl en op je onbewuste patronen en het effect en de impact van je gedrag en leiderschap op je team of organisatie. Dit bewustzijn geeft ruimte voor ontwikkelmogelijkheden.
Programma
Vanaf mei 2025 organiseren we een keer per maand Veldlabs natuurlijk leiderschap voor professionals in een leidinggevende rol.
In de veldlabs vormt het paardenveld ons laboratorium waarin gezamenlijk onderzoeken experimenteren en ervarend leren centraal staan.
Een heerlijke dag buiten in de natuur samen met andere leiders jouw leiderschap systemisch verkennen. We benaderen de leiderschapsvraagstukken vanuit systemisch perpectief en werken met verschillenden opstellingsvormen. Er is ruimte om rondom het thema eigen vraagstukken te onderzoeken en in te brengen.
Dit doen we de komenden maanden aan de hand van een viertal thema’s die een rol spelen en voorbij komen in jouw leiderschap.
Veldlab 1 – vrijdag 23-05- 2025 ( van 9.30 tot 17.00 uur) “Leiderschap en plekbewustzijn”
“Hoe neem jij je plek als leider in”
Deze dag kijken we naar plekken en (in)formele posities binnen organisaties en hoe jij als leider op een natuurlijke manier je plek inneemt. Met helderheid over jouw rol, positie en verantwoordelijkheid.
We werken met de systemische begrippen plekbewustzijn en plekverwarring. Je onderzoekt op welke manier jij je plek als leider inneemt. Kun jij de plek die voor jou bestemd is ten volle innemen?
Als kind raakten veel van ons met regelmaat van hun plek af, namen taken en verantwoordelijkheden op zich die niet van jou waren. Welke plek ben jij ( vanuit je achtergrond) zo gewend om in te nemen?
In het veld tussen de paarden onderzoek je hoe jij je plek inneemt en hoe de patronen uit je kindertijd om je plek te verlaten nu onbewust nog door werken in jouw leiderschap in het hier en nu.
Wat maakt dat jij je plek verlaat, welke beweging maak jij daarin en hoe kun jij weer terugkeren naar de plek die je toebehoort. Daar waar jij als leider het meest dienend bent aan het geheel.
Veld lab 2 – vrijdag 20-06-2025 ( van 9.30 – 17.00 uur) ” Leiderschap en het zwaard hanteren”
Kun jij als leider, precies wanneer dat nodig is, liefdevol en meedogenloos besluiten nemen die dienstbaar zijn aan het grote geheel? Ook als deze besluiten spanning oproepen en hiervoor ook een prijs wordt betaald? Kun je daarbij aanwezig blijven en aankijken wat gezien wil worden?
Neem jij de ruimte in en ben je bereid op het juiste moment je macht en invloed te gebruiken en gezond in te zetten daar waar nodig. Kun je als het moet het zwaard hanteren; daadkrachtig lastige doch noodzakelijke besluiten nemen en tegelijkertijd je hart open houden, aanwezig en in verbinding blijven met die of datgene die daarvoor een prijs betaalt. Voor de consequenties van je besluiten gaan staan?
Kun je helder grenzen trekken en ruimte geven? Wat is het effect daarvan voor het geheel en voor je (individuele) medewerkers.
Veldlab 3 – vrijdag 29-08-2025 “Leiderschap in de onderstroom”
In de onderstroom van een organisatie gaat het om cultuur, niet uitgesproken verwachtingen en commitment. Over onderlinge verbindingen en relaties. Deze dag duiken we in de voelbare onderstroom-dynamieken die het bovenstroom management beïnvloeden en soms zelfs kunnen saboteren. Waarom lukt het maar niet om resultaten te behalen of veranderingen door te voeren? Welk patroon herhaalt zich steeds? Waar en wanneer zijn deze ontstaan en waar zijn ze een oplossing voor? Hoe blijf je als leider in die onderstroom overeind? Hoe en wanneer beweeg je als leider tegen en hoe mee met de onderstroom?
Veldlab 4- vrijdag 26-09-2025 Leiderschap ken je patronen en filters
De meeste organisaties verwachten veel van hun leiders. Geen enkele leider weet of kan alles. Hoe voorkom je dat leiden lijden wordt en wanneer wordt jouw leiden lijden? Heb je de moed om niet perfect te zijn en durf jij je over te geven aan de kracht van kwetsbaarheid? In hoeverre breng jij jezelf in als leider? Hoe weet je wanneer te leiden en wanneer los te laten of te volgen? Hoe geef je richting hoe bepaal je tempo? Wanneer maak je tempo, wat vraagt om te vertragen? Kun je naast het weten ruimte maken voor het niet weten, Waneer kies je om te doen en te handelen en wanneer juist te laten? Vergroot je bewustzijn als leider en ervaar hoe jouw patronen en filters je waarneming, denken en handelen beïnvloeden en wat daarvan de impact is.
Hoe het werkt
Tijdens een Veldlab werk je een dag samen met andere leidinggevenden tussen een groep paarden in een mooie natuurlijke omgeving in Noord Limburg.
Systemisch werken met Paarden
SYSTEMISCH WERKEN EN OPSTELLINGEN MET DE PAARDEN
Wanneer wij als deelnemers in het veld bij de paarden stappen vormen wij samen een kudde. Om toe te treden tot de kudde en opgenomen te kunnen worden tasten de paarden af of het veilig is. Ze zijn in staat om de energie van ons mensen daarom feilloos op te pikken en in hun gedrag te spiegelen wat in ons is. Zo zijn ze geweldige spiegelaars voor hoe wij ons leiderschap doen en invullen.
Ze checken of het veilig is een relatie aan te gaan. Ben je congruent, wat is je innerlijke houding en intentie. Ken jij je eigen plek? Welke plek neem jij in de ‘kudde’ in? Wat ze heel intuïtief en fijngevoelig waarnemen vertalen ze en tonen ze in hun gedrag. Ze maken het onzichtbare zichtbaar en wijzen aan wat er mogelijk ontbreekt in het systeem. Een paard doet dit volkomen instinctief, zonder eigen verborgen agenda, zonder oordeel.
De paarden spiegelen op meerdere lagen (gedrag, emoties, fysieke klachten, relaties, systemen) en soms ook op meerdere lagen tegelijk. Vaak reageren ze op iets wat aanwezig is en speelt op een dieper niveau. Iets wat in ons onderbewustzijn zit, of wat is weggestopt in het systeem van jouw familie van herkomst of van de organisatie waar je deel van uit maakt. Ze maken duidelijk wat er zich wezenlijk afspeelt in de systemen waar je mee bent verbonden. Paarden voelen aan wat of wie er ontbreekt en doen vaak een interventie om de balans in het systeem weer te herstellen en te laten terugkeren.
PAARDEN WIJZEN IN EEN OPSTELLING AAN WAT ONTBREEKT EN WAT INGESLOTEN WIL WORDEN
Het is niet gemakkelijk om gebeurtenissen die te pijnlijk of beschamend waren te erkennen en aan te nemen als onderdeel van de werkelijkheid en onze geschiedenis. Bepaalde feiten of gebeurtenissen en de emoties die hierbij hoorden kunnen te moeilijk zijn geweest om werkelijk te doorvoelen. Vooral in organisaties willen we niet te lang stil blijven staan bij het verleden en vooruit. Dat wat er niet mag zijn of onvoldoende erkenning krijgt duikt in de onderstroom en toont zich vaak in verschillende symptomen in gedrag, gezondheid, conflicten, verzuim, weerstand of veranderingen die maar niet van de grond lijken te komen.
Systemisch werken en opstellingen met paarden helpen bij het helder krijgen van onbewuste patronen en de onderliggende logica ervan. Paarden voegen hierbij iets essentieels toe: Zij wijzen aan, zonder oordeel, gewoon rechtstreeks, zonder verborgen agenda. Ze laten zien wat zichtbaar wil worden, waar eventueel nog iets of iemand ontbreekt, wat nog aandacht vraagt en heel belangrijk ze steunen ons daarbij.
Uiteindelijk gaat het erom iets wat in de (voor)geschiedenis uit balans is geraakt weer zichtbaar te maken, te erkennen, in te sluiten en plek te geven.
Zo kan er nieuw licht geworpen worden en ontstaat nieuwe oplossings-mogelijkheden en bewegingsruimte
Paarden zijn meesters in het lezen van lichaamstaal en energie. Dit is de manier waarop zij communiceren in de kudde. De kleinste non-verbale signalen worden door paarden opgemerkt. Ze voelen haarfijn aan wat er speelt en wat nodig is om de groep in balans te houden om te kunnen overleven.
Ze kunnen menselijke lichaamstaal (en het onderbewuste) daardoor feilloos spiegelen. Ze zijn volledig in het hier en nu en reageren daardoor direct en volstrekt objectief. Je ervaart de gevolgen van je gedrag meteen door de reactie van het paard.
Paarden kunnen mensen innerlijk raken, maar ook intimideren door hun kracht en grootte. Dat biedt op een natuurlijke manier de kans om angst te overwinnen en zelfvertrouwen te ontwikkelen.
WAT JE KAN VERWACHTEN?
- Dieper inzicht in je leiderschap
Je krijgt inzicht in je eigen patronen triggers en overtuigingen die je gedrag sturen
2. je herkent onbewuste dynamieken waarin je onbedoeld verantwoordelijkheden overneemt of vermijdt
3. Je ontwikkeld meer innerlijke rust en helderheid
1. Je leert wat je teweegbrengt
Je ontdekt wat jij teweegbrengt en hoe je hier zelf invloed op kunt uitoefenen. Dit geeft je een heel nieuw perspectief op jouw leiderschap en op de keuzes die je daarin maakt.
2. Je vindt en ervaart nieuwe oplossingsrichtingen
3. Je ervaart wie je bent en wat bij jou past
Paarden willen dat je echt bent, authentiek. Dat lukt alleen als je goed geaard bent, zowel ontspannen en alert aanwezig in het nu kunt zijn en als je denken en voelen met elkaar in overeenstemming zijn. Je leert door het contact met het paard nog meer je natuurlijke staat van zijn ervaren en ontdekken wie jij echt bent en wat bij jou past.
Praktische informatie
- data veldlabs:
vrijdag 23 mei 2025 Leiderschap en plekbewustzijn
vrijdag 20 juni 2025 Leiderschap en het zwaard hanteren
vrijdag 29 augustus 2025 Leiderschap in de onderstroom
vrijdag 30 juni 2025 Leiderschap patronen en filters
- we werken van 9.30 tot 17.00 uur
- investering €295,- per veldlab incl. BTW
- deelname aan alle 4 de veldlabs €980,- incl. BTW
- inclusief koffie en thee en een vegetarische lunch
- Lokatie : Grashoek, Venweg 10 (In Noord Limburg tussen Venlo en Eindhoven)
- De veldlabs worden begeleid door twee systemisch begeleiders en is een samenwerking tussen Helene Schlooz vanuit weisessies en haar paardenkudde die wordt gevormd door twee Friese paarden Saar en Oet, en drie shetlandpony’s Lotje, Glenn en Jimmy
- Hedi Manderfeld van Hedi Manderfeld training, coaching advies is de tweede begeleider
Heb je interesse, vragen of wil je je aanmelden voor de Veldlabs?
Bel of mail ons:
telefoon : 06 | 81884527
mail : training-coaching@hedimanderfeld.nl
Hedi Manderfeld
Hedi Manderfeld
