“Bouwen aan de kwaliteit en de betekenis van je relaties”
In deze serie van 4 workshops staat centraal het beter communiceren met jezelf en anderen en daarmee bouwen aan de kwaliteit en aan betekenisvolle relaties en samenwerking. Rode draad is verbindend en waardengedreven communiceren om de kwaliteit van je professionele relaties te verbeteren. Investeren in veiligheid, vertrouwen en onderling respect gelden daarbij als basis.
Je gaat je persoonlijke communicatiestijl positief kritisch onderzoeken en verbeteren en toont daarbij lef en bent bereid om af en toe uit je comfortzone te stappen. Er is veel aandacht voor je luistervaardigheden het vergroten van je waarnemingsvermogen en de kunst van vragen stellen.
Thema Communicatie, Persoonlijke effectiviteit, conflicthantering, dialoog
Doelgroep : professionals, projectleiders, projectmedewerkers, adviseurs, managers.
Duur: 4 workshops van 4 uur.
Deelnemers : 4-10
QUOTE
“Als ik blijf doen zoals ik altijd heb gedaan, blijft mij overkomen wat mij altijd overkomt.”
Het programma bevat 4 workshops van 4 uur. In de workshops onderzoek je je eigen communicatiestijl positief kritisch en je gunt jezelf hierbij uit je comfortzone te komen. Je werkt in de workshops met een door jou zelf ingebracht ontwikkel doel op het gebeid van communicatie aan de hand van concrete casuïstiek.
Praktische toepassing en de werkpraktijk van alledag staan centraal in de workshops.
Het werkmodel van Neurolinguïstisch Programmeren (NLP) vormt daarbij de basis waarbij waardengedreven communiceren en doelgerichte verandering kenmerkend zijn.
In het programma wordt gestuurd op innerlijke verankering en duurzame verandering.
De workshops worden gehouden in een mooie trainingslokatie in Noord Limburg.
Workshop 1. Doelgericht, waarden gedreven en vanuit verbinding werken en communiceren
Doelgericht en waarden gedreven communiceren vanuit een positieve, open en ontdekkende mindset. Ervaar hoe dit bijdraagt aan meer motivatie, meer verbinding met jezelf en anderen en meer succes, plezier en betekenisgeving in je werk. Je eigen vraagstuk op het gebied van communicatie vertaal je in deze workshop naar een persoonlijk ontwikkeldoel waarmee je de hele serie aan de slag gaat. Je verkent en ontwikkelt de kwaliteit, je onderliggende waarden en drijfveren en de betekenisgeving van je doel en persoonlijke opgave ten aanzien van je communicatie.In deze onderlinge persoonlijk verkenning samen met je mededeelnemers ondersteun je en oefen je met elkaar de kunst van het luisteren en vragen stellen!
Workshop 2. De kracht en invloed van overtuigingen op het realiseren van je doelen
Ervaar hoe groot de impact is van (vaak onbewuste) overtuigingen en gedachten op je mindset en op het realiseren van je doelen. Word je bewust wat je aandacht wil geven en waar jij voor kiest je aandacht op te richten. Ervaar hoe dit van invloed is op je stemming en op je effectiviteit. Je persoonlijke overtuigingen kunnen bekrachtigen en positief van dienst zijn of juist belemmeren. Je onderzoekt welke overtuigingen je in je leven aan de hand van levenservaringen hebt ontwikkeld, wat ze je hebben opgeleverd en hoe ze op dit moment wel of niet bijdragen aan het realiseren van je doelen, je succes en plezier in je werk en je leven.
Je leert je belemmerende overtuigingen herkennen en ombuigen tot bekrachtigende overtuigingen. Daarbij onderzoek en verken je welke andere betekenissen je kunt geven aan levenservaringen.
Workshop 3. Omgaan met weerstand en conflicten
In de workshop leer je vanuit nieuwe perspectieven naar weerstand en conflicten te kijken. Je onderzoekt welke onderliggende conflicterende waarden en of welke onderliggende overtuigingen aan je weerstand ten grondslag liggen. Er is aandacht voor je luistervaardigheden en de kunst van vragen stellen; beide zijn essentieel voor het opbouwen en in stand houden van de verbinding in je communicatie.Verbinding die noodzakelijk is om conflicten op te lossen.
Workshop 4. Conflicthantering en het voeren van de open dialoog.
In kader van conflictmanagement is het van belang om de vis op tafel te leren leggen en problemen bespreekbaar te maken. Leren aan spreken en je uitspreken hoe doe jij dat ? Je ervaart hoe het hanteren van deze metafoor je helpt in conflictmanagement en het voeren van een open dialoog. Er is aan dacht voor de kunst van de open dialoog voorbij het behalen van je eigen gelijk en hoe je daarbij win-win, creatief en out of the box denken in kunt zetten in je communicatie
Incompany
Deze workshops kunnen in Company verzorgd worden en zijn met name interessant om in teamverband te volgen. Ervaar hoe de energie weer gaat stromen door te communiceren over onderliggende waarden en intenties. Investeer in en -en denken in plaats van of-of denken en vier de onderlinge verschillen, (h)erken de kracht van diversiteit en weet deze met elkaar gezamenlijk te managen.
PRAKTISCHE INFORMATIE
Voorbeelden van vraagstukken van deelnemers|teams
- Ik wil beter leren luisteren en vragen stellen in plaats van oplossingen aandragen.
- Ik wil zuiver communiceren door feiten van conclusies en interpretaties leren scheiden.
- Ik wil belemmerende overtuigingen van mezelf en collega’s leren herkennen en ombuigen tot krachtgevende overtuigingen om onze doelen beter te realiseren.
- Ik wil beter omgaan met weerstand en conflicten.
Meer resultaten
- Door meer inzicht en bewustzijn in je persoonlijke waarden en belangen maak je bewuster keuzes en vermijd je automatisme.
- Je maakt beter contact en vergroot de kwaliteit van je relaties door het (h)erkennen van de waarden en de belangen van de ander.
- Tegenstrijdige belangen en conflicten benader je vanuit win- win oplossingen waarbij je uitnodigt tot creativiteit en out of te box denken.
- Je verstaat de kunst van feedback geven en ontvangen.
- Je invloed en impact op je omgeving is groot.
Interesse in deze Workshop mail mij.
Hedi Manderfeld
Hedi Manderfeld
