In deze training verdiep je je Persoonlijk Leiderschap waarbij Secure Base Leiderschap als inspiratie dient. Je leert de kunst verstaan en met plezier te blijven werken aan doelgerichte ontwikkeling van je (Persoonlijk) Leiderschap. Je onderzoekt hoe succesvol, betekenisvol en inspirerend je wilt zijn in de relatie tot jezelf en met anderen. Je ervaart hoe het is om je te focussen op deze verlangens als doelen voor verandering. Je onderzoekt in de training wat je ervan weerhoudt het beste in jezelf naar boven te halen en waar jou kansen voor groei en ontwikkeling liggen.
Thema: Persoonlijk Leiderschap, Persoonlijke effectiviteit.
Doelgroep : professionals, projectleiders, projectmedewerkers, adviseurs, managers.
Duur: 4 dagen training en 3 intervisiebijeenkomsten waarvan 1 onder begeleiding
Deelnemers : 6-12
QUOTE
“Het gaat niet zo zeer om wat we bereiken, maar om wie we worden, wie we zijn. Het gaat om welke bijdrage we willen leveren … dat geeft betekenis aan ons leven.”
In de training ga je aan de slag en onderzoek je de thema’s van de transitiecirkel op je persoonlijke levenslijn. Je onderzoekt welke ervaringen uit je verleden op welke wijze je ervan weerhouden het beste uit jezelf en uit anderen en je team te halen. Je onderzoekt en vergroot bewustzijn van je persoonlijke gedrag en gedachtenpatronen die in je leven hebt opgebouwd. Oude patronen die je niet langer dienen leer je herkennen, erkennen en doorbreken door te oefenen en experimenteren met nieuwe perspectieven voor je denken en doen. Door je verleden te onderzoeken kun je jezelf in het heden beter duiden en kiezen op welke wijze je je toekomst vorm wil geven.
Hoe heet jij jezelf en anderen welkom en geef je vorm aan wezenlijke ontmoeting en verbinding met je zelf en anderen? Hoe ga jij om met veranderingen en verlies, hoe schenk je aandacht en rouw je om datgene wat verloren is gegaan om vervolgens opnieuw betekenis te kunnen geven aan het heden en dat wat komen gaat.
Ons leven is en heeft zich gevormd op de schouders van belangrijke anderen die ons voorleefden, van wie we leerden , die ons hielpen en ondersteunden, in ons gelooften en of inspireerden in kleine of grote momenten in onze groei en ontwikkeling. Wie zijn jouw Secure Bases in je leven, hoe ben jij een Secure Base voor jezelf en voor anderen? Hoe werd je ondersteund en veiligheid en vertrouwen gebonden (care) en hoe werd je uitgedaagd en geïnspireerd en gestimuleerd tot het nemen van risico’s. Hoe spelen caring en daring voor je en hoe kun je ze beiden optimaal inzetten in het doorontwikkelen van je persoonlijk leiderschap en het leiden van anderen?
In de trainingen laat ik me inspireren door het werk en gedachtegoed van o.a George Kohlriesser, Jakob van Wielink, Jon Kabatt Zinn, Bert Hellinger, Viktor Frankl en Eva Eger. Ik werk o.a met werkmodellen van Neurolinguïstisch Programmeren (NLP), Secure Base Leiderschap, de transitiecirkel, de Transactionele Analyse, het systemisch werken en Deep Democracy.
Het is mogelijk om je naast de training individueel te laten coachen. Als trainee kun je tegen een speciaal tarief gebruik maken van coaching.
Deze training wordt in Company verzorgd.
Het programma bestaat uit 4 dagen training en 3 keer zelfstandig werken en oefenen in intervisiegroepen, waarbij een keer de intervisie wordt begeleid door de trainer. Tussen iedere bijeenkomst zit een maand de tijd zodat je voldoende ruimte hebt om in de praktijk te experimenteren met datgene wat je in de training hebt geleerd.
In het programma wordt gestuurd op innerlijke verankering en duurzame en wezenlijke verandering.